CESU ou micro-entreprise : quel statut pour un auxiliaire de vie ?

C'est la question que se posent presque tous les auxiliaires qui se lancent. Il n'y a pas de bonne réponse universelle, mais quelques repères aident à trancher. Le CESU : simple, encadré, salarié Avec le chèque emploi service universel, le bénéficiaire devient votre employeur. Il déclare vos heures, les cotisations sont prélevées automatiquement, et vous cotisez au régime général : chômage, retraite, maladie. En contrepartie, vous êtes salarié : votre tarif horaire est un salaire net, les congés payés s'ajoutent, et la relation est encadrée par le droit du travail. La micro-entreprise : indépendance et responsabilité En micro-entreprise, vous facturez vos prestations. Vous fixez vos tarifs librement, vous choisissez vos missions, et vous n'avez qu'un seul interlocuteur administratif : l'URSSAF. Mais vous n'avez pas droit au chômage, vos cotisations sont à votre charge, et vous devez suivre votre comptabilité, même simplifiée. Ce que ça change pour le bénéficiaire Le CESU ouvre droit à un crédit d'impôt de 50 % des sommes versées. C'est un argument que beaucoup de bénéficiaires connaissent, et c'est pourquoi certains filtrent leur recherche sur ce seul critère. Sur Sentinaide, votre statut est affiché sur votre profil et les bénéficiaires peuvent filtrer selon leur préférence. Aucun des deux ne ferme de porte, mais il vaut mieux le choisir en connaissance de cause.